Irak : Les personnes handicapées et le droit à l’emploi

En Irak, de nombreuses personnes handicapées sont privées de l’opportunité d’emploi, en raison d’une discrimination répandue et du non-respect des quotas d’emploi prévus par la loi (5 % dans le secteur public et 3 % dans le secteur privé). Pourtant, l’exemple d’une grande boulangerie de Bagdad illustre la manière dont l’embauche de personnes handicapées peut être une réussite pour les employés et pour l’employeur.