FIFA : Payez pour le mal causé aux travailleurs migrants du Qatar
Une coalition internationale appelle à des dédommagements financiers pour décès et vols de salaires

Le Qatar a réformé de manière significative son code du travail, permettant désormais aux travailleur·euse·s migrant·e·s de changer d'emploi sans l'autorisation de leur employeur, et fixant un salaire minimum plus élevé et non discriminatoire. Cependant, certains éléments du système de kafala (parrainage) restent en place, ce qui facilite les abus et l’exploitation de l’importante main-d’œuvre migrante. Les efforts des autorités qatariennes pour protéger le droit des travailleur·euse·s migrant·e·s à percevoir des salaires corrects et versés à temps se sont largement révélés infructueux. Certaines politiques dans le cadre du système de tutelle masculine et des lois discriminatoires portent atteinte aux droits des femmes. Les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres (LGBT) continuent d'être victimes de discrimination.
Une coalition internationale appelle à des dédommagements financiers pour décès et vols de salaires
La FIFA devrait fournir aux familles de travailleurs migrants des réparations pour les pertes humaines et des moyens de subsistance
Le sport ne devrait pas servir à blanchir des bilans désastreux en matière de droits humains
Emmanuel Macron devrait évoquer les violations des droits humains dans la région du Golfe
Les États membres de l’ONU devraient s’abstenir de voter pour des pays candidats ayant violé gravement les droits humains, dont le Cameroun, l’Érythrée et les EAU
Human Rights Watch a créé un indice classant les pays de la région selon leurs lois et politiques
Des restrictions discriminatoires affectent leur indépendance en matière de mariage, d’études, d’emploi et de voyage
Cet incident pourrait être lié à la loi qui punit les femmes tombées enceintes en dehors du mariage
Deux ans avant la Coupe du monde de 2022, le gouvernement n’a toujours pas tenu ses promesses de réformes clés