Une bonne nouvelle en Thaïlande : le gouvernement a accordé aux réfugiés ayant fui le Myanmar (dont de nombreux Rohingyas) le droit d’obtenir un permis de travail. Ceci leur apportera davantage de sécurité financière, et la chance de vivre dans des conditions moins précaires.

Le droit du travail sud-coréen comporte certaines mesures discriminatoires, comme l’autorisation de baisses de salaires en fonction de l’âge. Un nouveau rapport de HRW appelle à réviser la législation afin d’assurer un traitement plus équitable des employés âgés de plus de 60 ans.

En Arabie saoudite, de nombreux travailleurs migrants ont été victimes d’accidents mortels, sans que leurs familles soient ensuite indemnisées de façon adéquate. Les autorités saoudiennes, ainsi que la FIFA dans le cadre des chantiers de la Coupe du monde 2034, devraient agir pour minimiser les risques et procéder aux indemnisations, le cas échéant.

(Vidéo, sous-titres via cc) – Les entreprises de l’habillement ont commencé à accroître la transparence au sujet de leurs chaînes d’approvisionnement, en divulguant des informations sur les usines qui fabriquent leur produits, dans divers pays. Mais il faut aller encore plus loin, afin d’assurer un meilleur respect des droits des travailleur.euse.s. #GoTransparent.

(VIDÉO, sous-titres via cc) – Les ouvrières et ouvriers du textile au Pakistan travaillent souvent dans des conditions très difficiles. HRW appelle le gouvernement à faire respecter leurs droits, conformément aux lois nationales et aux normes internationales.