泰国：判决不利报导劳工侵权信息

（纽约）－人权观察今天表示，曼谷法院将一位知名劳工权利倡导人士判处诽谤罪成立，对所有调查和报导泰国农企业侵权问题的维权人士形成寒蝉效应。2018年3月26日，曼谷市帕卡农（Prakhanong）区法院裁定安迪・郝尔（Andy Hall）应负担1千万泰铢（约312,500美元）损害赔偿金和天然水果有限公司（Natural Fruit Co., Ltd.）的律师费和法院规费。

泰国政府应公开反对滥用报复性诽谤案件造成不合理的赔偿金。

“对报导人权侵犯的行为判处巨额诽谤赔偿，将使泰国劳工侵权问题难以得到调查，”人权观察亚洲区主任布莱德・亚当斯（Brad Adams）说。“泰国政府应该认识到，停止虐待移驻劳工、落实国际劳动标准，而非凭藉司法系统做出不可思议的损害赔偿判决，才能更好地维护国际声誉和经济发展。”

天然水果公司原本依据《民事与商事法》第420条，起诉郝尔在2013年4月接受半岛电视英语台专访，指控该公司凤梨加工厂侵犯缅甸劳工的劳动权利。访谈内容是根据2013年发布的报告《便宜貨代价高昂》，由郝尔和芬兰非政府组织芬兰观察（ Finnwatch）共同调查撰写。

帕卡农区法院原本不受理本案，因为郝尔受访地点在缅甸，不属于泰国领土，该院自认欠缺管辖权。天然水果公司提出抗告，上诉法院于2017年8月指示帕卡农区法院受理管辖，开始审理。

2016年9月，曼谷南区刑事法院也就天然水果公司控告郝尔案，判决郝尔触犯刑事诽谤罪和电脑犯罪。他被判处四年监禁（缓刑两年）和20万泰铢（约6,250美元）罚金。该公司对一审判决提出上诉，要求判处郝尔立即入监服刑。上诉法院预定4月24日对本案进行宣判。

人权观察表示，泰国政府未能采取适当措施阻止移驻劳工遭受不当对待，以及支持联合国《商业与人权指导原则》。

2017年5月31日，总理巴育将军（Gen. Prayuth Chan-ocha）表示：“政府决心推动在泰国运营的企业充分遵守联合国关于保护[人权]、尊重[人权]和补偿[侵权损害]的三大支柱。...政府已经采取行动，包括落实劳工保护立法，确保劳工得到公平待遇，保护劳工免于侵权和不当对待。”

泰国有义务保护劳工不致遭受来自企业的人权侵犯。然而，泰国境内的移驻劳工仍因缺乏有效保障而不敢举报侵权。例如，曾有14名缅甸移工向泰国国家人权委员会检举雇主──华富里府（Lopburi）养鸡业者淡马卡塞有限公司（Thammakaset Co., Ltd.）──侵犯劳工权利，却于2017年6月以刑事诽谤罪遭到起诉。

“泰国政府不该漠视业者利用司法程序逃避侵犯劳工权利的企业责任，” 亚当斯说。“泰国政府若真心反对剥削劳工，就应该推动法律改革，预防滥用诽谤诉讼。”