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日本企业将检讨使用新疆强迫劳动业务

应以可信行动落实承诺

In this file image from undated video footage run by China's CCTV via AP Video, Muslim trainees work in a garment factory at the Hotan Vocational Education and Training Center in Hotan, Xinjiang, northwest China. © CCTV via AP Video, File

随着国际社会日益强烈抗议中国政府对新疆突厥裔穆斯林的任意拘禁、强迫劳动和其他严重暴行,12家日本企业最近向共同社表示将“停止或考虑停止与被发现使用强迫劳动的商业伙伴之间的商业往来。” 这些公司包括Sony和日立等家喻户晓的品牌。

它们的声明显示,公众越来越认识到中国在新疆使用强迫劳动的问题。 2020年2月,一家澳大利亚智库公布了82个全球品牌的清单,其中有11家日本大企业,它们从中国的工厂进货,而这些工厂以“极为近似”强迫劳动的条件雇用新疆劳工。

名单上的日本企业几乎全都否认曾与涉嫌受益于强迫劳动的公司直接开展业务,或者表示无法核实对其供应商的指控。考虑到中国对新疆的普遍限制使得有效的尽职调查不可能进行,后一种反应不足为奇。

但是,除了宣布停止与被发现使用强迫劳动的公司开展业务,在新疆运营的日本公司还可以做得更多。它们应当和其他企业一同加入“终止维吾尔地区强迫劳动联盟”,该联盟了解查核强迫劳动的困难,因此呼吁企业若无法查明其供应链是否不涉人权侵害,就应该撤出新疆。

在此同时,日本政府应落实其为期五年的《工商企业与人权国家行动计划》所作出的承诺,包括通过“海外外交机构促进人权尽职调查”。

政府应采取措施,防止本国公司与新疆的侵犯人权企业合作经商。关心此一议题的国会议员应当立法禁止输入强迫劳动商品,并要求所有日商企业对其全球供应链进行人权和环境尽职调查。

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