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日本企業將檢討使用新疆強迫勞動業務

應以可信行動落實承諾

In this file image from undated video footage run by China's CCTV via AP Video, Muslim trainees work in a garment factory at the Hotan Vocational Education and Training Center in Hotan, Xinjiang, northwest China. © CCTV via AP Video, File

隨著國際社會日益強烈抗議中國政府對新疆突厥裔穆斯林的任意拘禁、強迫勞動和其他嚴重暴行,12家日本企業最近向共同社表示將「停止或考慮停止與被發現使用強迫勞動的商業伙伴之間的商業往來。」這些公司包括Sony和日立等家喻戶曉的品牌。

它們的聲明顯示,公眾越來越認識到中國在新疆使用強迫勞動的問題。2020年2月,一家澳洲智庫公布了82個全球品牌的清單,其中有11家日本大企業,它們從中國的工廠進貨,而這些工廠以「極為近似」強迫勞動的條件僱用新疆勞工。

名單上的日本企業幾乎全都否認曾與涉嫌受益於強迫勞動的公司直接開展業務,或者表示無法核實對其供應商的指控。考慮到中國對新疆的普遍限制使得有效的盡職調查不可能進行,後一種反應不足為奇。

但是,除了宣布停止與被發現使用強迫勞動的公司開展業務,在新疆運營的日本公司還可以做得更多。它們應當和其他企業一同加入「終止維吾爾地區強迫勞動聯盟」,該聯盟瞭解查核強迫勞動的困難,因此呼籲企業若無法查明其供應鏈是否不涉人權侵害,就應該撤出新疆。

在此同時,日本政府應落實其為期五年的《工商企業與人權國家行動計劃》所作出的承諾,包括通過「海外外交機構促進人權盡職調查」。

政府應採取措施,防止本國公司與新疆的侵犯人權企業合作經商。關心此一議題的國會議員應當立法禁止輸入強迫勞動商品,並要求所有日商企業對其全球供應鏈進行人權和環境盡職調查。

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