孟加拉成衣业向来利润丰厚，但近年踢到铁板。2013年拉纳广场（Rana Plaza）发生事故，1,100多名工人因楼高八层的工厂倒塌失去生命。事故后几年来，全球各大成衣品牌商已逐渐提升对孟加拉劳工权利的关注。
达卡近郊阿苏利亚（Ashulia）的劳工为提高工资发动罢工后，因为人权团体施压和媒体负面报导，各大国际品牌商用脚投票，拒绝出席将于本月揭幕的达卡成衣业峰会。
本届峰会是由孟加拉外销成衣公会主办，但两名原订在会中发表讲话的重要人物已从议程表上消失，他们分别是成衣业巨人H&M的全球生产总监，以及荷兰名牌 C&A出资的 C&A基金会代表。
在此同时，全球产业工会联盟IndustriALL证实，包括H&M、Inditex、C&A和Tchibo等全球知名品牌商皆已退出本届峰会，“因为当前打压工会的气氛与促进成衣业发展的活动主题不合”。
这些信号充分显示，全球品牌商极不满意孟加拉政府和该国外销成衣公会及其部分会员对阿苏利亚罢工的处理方式。有些工会领袖和工人只因参加罢工抗议工资过低，就被警方编造罪名加以骚扰或逮捕。
孟加拉外销成衣公会表示，该会正针对各制衣厂商提出的刑事控告“共同努力寻求一切可行的和解方案”。但这种毫无拘束力的场面话不足以解决问题。若想赢回全球成衣品牌商的信任，公会必须强力要求成员厂商撤告或支持撤销所有因其而起的不当刑事诉讼，并敦促政府当局放弃追诉。公会亦应要求各厂商，重新雇用所有因阿苏利亚罢工而遭不公平解雇或停职的劳工。据报某些公会成员阻挠工人组织工会，针对这种令人不安的现象，公会也应有所处置。
公会应当正视工资审议的需求，这正是此次工潮的主要起因。尽管孟加拉成衣业工资已大幅上扬，该国劳工的薪资仍在全球同业中敬陪末座。制造商绝对有可能做得更好；阿苏利亚工业区最近已有两家工厂，东联时装（Donglian Fashion）和泰然牛仔布有限公司（Natural Denims Ltd.），分别与劳方顺利达成加薪协议。目前，孟加拉制衣工人的薪资少得可怜，平均酬劳甚至达不到世界银行贫穷线。如此不公义现象不应继续存在。
