ヒューマン・ライツ・ウォッチでは、この度、日本における新規サポーター獲得、事業開発並びにイベント運営等を一緒に推し進めてくださる仲間を募集いたします。東京の発展戦略&アウトリーチチームは、日本やアジアにおけるHRWの新規サポーター開拓、資金調達、アウトリーチ活動、新規事業開発において重要な役割を担っています。チームは、支援者コミュニティの醸成や活性化を通じて、人権や民主主義といった人類の基本的価値を守り、社会、そして多くの人々の生活やポジティブなインパクトを生み出すことをミッションに掲げ、活動をしています。
本ポジションは、東京オフィスのチームメンバーとの協力のもと、著名な経営者、企業幹部層、富裕層などのサポーターとの関係構築やコミュニティ醸成、ファンドレイジングイベント（チャリティ・ガラディナー）の戦略策定から実行、並びに外部・内部向けコミュニケーションの強化を担うことになります。
本ポジションは、1年間の有期・フルタイム勤務で、東京を拠点とするシティ・ディレクター並びにアソシエイトからなるチームの一員として、チーム並びに組織全体の戦略の実行を担う一方、自らの明確な職責や顧客ポートフォリオのもと、比較的独立して働くことが可能なポジションとなります。また、オフィスにて最低週1日は働くことが期待されていますが、比較的フレキシブルに働くことが可能となります。
【業務内容】
- シティ・ディレクターとともに、日本における、ファンドレイジング戦略を担い、東京オフィスのサポーター獲得と資金調達力を強化するとともに、新たなサポーターを開拓し、これらの戦略立案と実行を担うこと。
- 日本でのガラ・ディナーの企画と運営、ロジスティクスの調整、並びに、支援者向けブリーフィングや、新規支援者開拓、既存顧客との関係構築のための各種イベントの企画・制作・運営を行うこと。
- 東京委員会（ファンドレイジングやアウトリーチ活動への支援を行うアドバイザリー・ボード）との連絡調整や更なる関係構築を行うこと。
- 個人、民間企業、財団等への働きかけを通じて、活動継続や拡大に必要な支援や活動資金を獲得し、資金獲得目標を達成すること。
- クリエイティブ担当や、財団担当、その他団体内の各国チームとの協働の下、支援者との関係構築に向け、インパクトレポートやサポーター向け報告書を作成すること
- 資金調達・支援者獲得の戦略の一端を担う、支援者向けのコミュニケーション戦略を立案し、国内外のメディア担当者と協働すること
- セールスフォースのデータベースを管理すること。具体的には、レポートやダッシュボードの作成、データ入力や顧客情報の管理を含みます。
- 他国のオフィスや他部門と協働し、機会に応じて部門横断での議論やイニシアチブに貢献すること
- チームで事務サポートを担うアソシエイトの業務の指導・管理をシティ・ディレクターとともに行うこと
- インターンの募集、採用、トレーニング、業務調整を行うこと
- 必要に応じてその他の業務を行うこと
【応募要件】
職歴
5年以上のビジネス経験を有すること。
必須なスキル・知識
- 素早い判断や協調力が求められる環境下にあっても、自発的に物事を取り組み、活躍することができること
- 著名な経営者や企業幹部層、資産家、文化人など、様々なステークホルダーと深い信頼関係を構築することができること
- イベントマネジメント経験：イベントの企画から制作、運営まで携わった経験があること（特に、準備が長期に渡る、大型イベント企画・運営の経験があることが望ましい）
- プロジェクトマネジメント経験:時間的、資金的に制約のあるプロジェクトの戦略立案、立ち上げ、実行ならびに人材も含めた管理をしていた経験があること
- コミュニティマネジメント経験：クライアントや外部協力者とのコミュニティの醸成ならびに拡大に寄与した経験があること
- ビジネスレベルの英語・日本語能力（口頭でのやり取り・文章でのやり取りのいずれもができることが求められます）
- 人権問題または国際問題への高いコミットメントを持ち、団体のミッションを体現し、公共の場で団体を代表した言動を取ることができる能力を持っていること
- 多様な文化、バックグラウンド、志向をもつスタッフ等のニーズや懸念に配慮、対処でき、グローバルワンチームの一員として協働できること
- 最低5年以上のビジネス経験を有することが望ましい
- 日本及びアジア太平洋地域におけるファンドレイジング並びにフィランソロピーの現状に詳しいことが特に望ましい
その他
日本での就労資格を有している必要があります。また、イベントなどで休日出勤が必要な場合もあります。
【勤務時間】
平日の9:30 - 18:30の中で、上長と相談の上、フレキシブルにお選び頂けます。
※また、月平均20時間程度の残業が発生する場合がございますが、その分代休を取ることが可能となります。
※6か月の試用期間あり
【勤務形態】
リモートと東京都内のオフィス勤務の両方をお選び頂けますが、必要に応じて、週1日以上の出勤が必要になる場合がございます。
【給与と福利厚生】
HRWは高い能力をもつ方を募集していますので、給与は能力に応じたものとし、また、社会保険（労災、健保、雇用保険、厚生年金）も完備しており、交通費などの福利厚生も提供いたします。給与（年間）は900万円～990万円を想定しており、応募者の職歴を考慮して定めるものとします。
【応募方法】
ポータルサイト（https://careers.hrw.org）にアクセスし、①Letter of Interest（志望動機書）、②履歴書またはCV（各1通、いずれも英語）をPDF形式でご提出ください。
※応募者が多数となる場合が多いため、選考を通過した方にのみご連絡する形となります。また、メールでの応募、選考状況に関するお問い合わせには応じられませんので、ご了承ください。
※応募に際して技術的なトラブルが生じた場合には、recruitment@hrw.orgまでご連絡ください。
HRWは多様な人材を積極的に採用しています。障がい、年齢、性別、国籍、民族、宗教、性的志向、前科等による差別は一切行いませんので、多様なバックグラウンドをもつ方々からのご応募をお待ちしております。
