报告

中国二孩政策与职场性别歧视

中国政府自2016年实施的二孩政策导致普遍对职业妇女的怀孕歧视。中国政府该做的不是逼迫女性"为了国家"生育第二个孩子,而是履行国际法义务,保障就业和生育权利的平等待遇。

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  • 2018年 11月 1日

    朝鲜女性普受性暴力侵袭

    本报告记录违反意愿的性接触和性暴力在朝鲜已普遍到被接受为日常生活的一部分。许多朝鲜人士告诉人权观察,只要有权官员“看上”一个女人,她就别无选择,只能顺从他的任何要求,不论是性、金钱或其他好处。多位女性受访者表示,这些性掠夺者包括党的高阶干部、监狱和拘留场所的警卫和审问官、警察及秘密警察官员、检察官和军人。但朝鲜女性害怕遭到社会污名或报复,而且缺乏甚至完全没有救济管道,因此很少举报性侵。

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  • 2018年 04月 23日

    中国招聘广告性别歧视

    这份报告分析2013至2018年中国各大招聘网站、企业官网和社交媒体上张贴的逾36,000则招聘广告,许多招聘广告载明仅限或优先录取男性。部分招聘广告要求女性求职者符合某些与工作职责无关的生理特征──如身高、体重、声音或脸部容貌。有些业者还利用现职女性员工的外貌吸引男性应征。

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    Cover of the China jobs report
  • 2013年 05月 14日

    中国性工作者遭受侵害

    这份篇幅51页的报告,题为《扫除:中国性工作者遭受侵害》,记录北京警方对女性性工作者的侵害行为,包括刑求、殴打、对身体的攻击、任意拘押和罚款;此外,警方也未能有效查办顾客、老板和公务员对性工作者的犯罪行为。这份报告还记录来自公共卫生机构的侵害,例如强制艾滋病毒检测、泄露隐私和卫生人员的不当对待。