過去75年已有九位聯合國秘書長，出身世界各個角落。但他們有一個共同點——都是男性。
「達成性別平等，賦權所有婦女和女孩。」這是聯合國可持續發展目標的第五項。「消除對全世界婦女和女孩的所有形式歧視。」這是目標五的第一項指標。聯合國有責任協助每一個國家在2030年以前完成這項指標。
這個工作應當從聯合國自己內部做起。
改選秘書長的時間已到。作為資深外交官、前聯合國難民事務高級專員和葡萄牙前總理的古特雷斯於2017年就職，正在尋求連任。秘書長遴選程序已在2015年修正，比以前更加透明、包容。有些運動，包括人權觀察參加的「1人服務70億人」（1 for 7 Billion），還在推動進一步改革。
中、德、英等七個國家已經表態，若無其他人參選將支持古特雷斯。2015年，聯合國大會和安理會主席曾聯袂呼籲成員國提名女性，今年沒有繼續。不過由於2015年的修改，候選人站出來挑戰現任者的可能性比以前提高。聯合國女性員工阿坎莎（Arora Akanksha）今年2月宣布參選，使人再次注意到這一職位從未由女性出任。2016年的候選名單上有七名女性、六名男性。
人權觀察呼籲，候選人名單應具有競爭性和性別多樣性。古特雷斯和聯合國大會主席都表明支持今年選舉程序應透明化。所有致力性別平等的聯合國成員國都應考慮提名和支持強有力的女性候選人，這也是「1人服務70億人」所支持的做法。有了多樣化的候選人名單之後，成員國應從中選擇最合格的候選人。
我們正面臨一場女權危機。新冠肺炎疫情不成比例地衝擊女性；因為這場疫情，聯合國預估將有4,700萬婦女和女孩淪於貧困，而且未來10年將增加1,300萬件童婚。我們必須實現可持續發展目標的第五目標；若缺少了性別平等，聯合國協助全球度過這場危機的能力將徹頭徹尾大打折扣。
