В Санкт-Петербурге трансгендерная женщина после долгих судебных тяжб окончательно добилась восстановления на работе, с которой ее уволили в 2017 году.
Женщина – в документах Европейского суда по правам человека она фигурирует как «Анна» – около десятка лет проработала на производстве печатных форм для упаковок, проверяя их качество на пробных оттисках. В 2015-м она обратилась в суд в Петербурге, когда ей отказали в смене имени в паспорте. Не получив от суда поддержки на национальном уровне, Анна обратилась в Страсбург. Ее дело было коммуницировано российским властям, но решения еще не вынесено. При этом в 2017-м Анна юридически сменила пол и ей выдали новые документы. Но после этого ее уволили с работы. Основания? Профессия печатника включена в России в список «неженских» профессий.
Список запретных для женщин профессий существует еще с 70-х годов прошлого века, когда в Советском Союзе считалось, что женщин нельзя допускать к «опасным работам». А 2000-м уже российское правительство утвердило перечень из 456 профессий, закрытых для женщин. В июле 2019 года, после ряда исков в российских судах и критики со стороны экспертов ООН по правам женщин, Минтруд сократил этот список до 100 позиций. Новый список должен вступить в силу с января 2021-го.
С помощью российской организации по правам ЛГБТ «Выход» Анна подала в суд иск о неправомерном увольнении, но проиграла. Она обжаловала отказ в городском суде Санкт-Петербурга и снова проиграла. Но в декабре 2018-го президиум горсуда отменил все предыдущие судебные акты и направил дело на новое рассмотрение. В апреле 2019-го суд первой инстанции обязал компанию восстановить ее на работе и выплатить ей 10 тыс. компенсации морального вреда и 1,85 млн рублей за вынужденный прогул. Теперь городской суд окончательно утвердил это решение, отклонив апелляцию работодателя.
Правовой советник «Выхода» Макс Оленичев прокомментировал этот прецедент: «Каждая женщина имеет право на выбор профессии, а абсолютный запрет на такой выбор, установленный в России списком профессий, запрещенных для женщин, — проявление дискриминации. … И пусть пока список профессий не отменен, пострадавшие от его применения трансгендерные женщины могут добиться защиты в национальных судах. Это решение придаст силы и уверенность трансгендерным людям в защите своих прав в России».
Вместо того чтобы ограничивать женщинам доступ к занятости, российские власти должны сосредоточить усилия на обеспечении безопасности труда и на недопущении нарушения трудовых прав и дискриминации для всех.
