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Cultivar el temor:
La vulnerabilidad de los trabajadores agrícolas inmigrantes
frente a la violencia y el acoso sexual en Estados Unidos
El caso de
Patricia M.
Resumen
Recomendaciones
clave
Al Congreso
de Estados Unidos
Al
Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos
Al
Departamento de Trabajo de Estados Unidos y la Administración de
Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA)
A todos los
gobiernos de los estados
A los
organismos locales de aplicación de la ley
A los
empleadores del sector agrícola
Metodología
Definiciones
I.
Situación
Trabajadores
agrícolas inmigrantes: una fuerza laboral vulnerable
Estructura
del trabajo agrícola
II. Tipos de
violencia y acoso sexual en el lugar de trabajo sufridos por trabajadores
agrícolas
Violación
y otras formas de conducta sexual coercitiva
Manoseo sin
consentimiento, abuso verbal y exhibicionismo
Hostigamiento
a lo largo del tiempo
III. Situaciones
de vulnerabilidad especial
Las relaciones
sexuales como un “beneficio adicional” de los supervisores
Niñas
y jóvenes
Inmigrantes
recientes
Mujeres
solteras
Trabajadores
indígenas
Trabajadores
LGBT
IV. El
impacto duradero de la violencia y el acoso sexual en el lugar de trabajo
Lesiones
físicas, trauma psicológico, ostracismo social y
alteración de la vida familiar
Acceso
limitado a servicios sociales necesarios
Despido y
otras formas de represalia
V. Un
sistema de inmigración disfuncional
Limitaciones
del actual sistema inmigratorio
Intereses
del gobierno en conflicto: el control de la inmigración frente a la
protección de los trabajadores
Limitaciones
de las visas de categoría “U”
VI. Protección
insuficiente de las leyes civiles para los trabajadores agrícolas
Exclusión
de los trabajadores agrícolas de las leyes de protección de los
trabajadores
Aplicación
inadecuada de las leyes vigentes en materia de protección de los
trabajadores por el DOL y otros organismos federales y estatales en centros de
producción agrícola
Obstáculos
específicos que enfrentan los inmigrantes no autorizados
La EEOC:
iniciativas positivas, pero recursos limitados
VII. Obstáculos
para la aplicación del derecho penal
El temor a
la policía aumenta cuando sus miembros participan en la
aplicación de las normas inmigratorias
No se
investigan casos de agresión sexual
VIII. Ausencia
de medidas contra la violencia y el acoso sexual por parte de empleadores
Se
aprovechan las falencias del sistema inmigratorio
Capacitaciones
y políticas inadecuadas sobre acoso sexual
IX. Obligaciones
jurídicas internacionales
La violencia
y el acoso sexual como violaciones de derechos humanos
Normas de
derechos humanos acerca de los trabajadores inmigrantes, incluidos trabajadores
en situación irregular
X.
Recomendaciones
Al Congreso
de Estados Unidos
Al
Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos
A la
Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados
Unidos
Al
Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL) y la Administración de
Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA)
A todos los
gobiernos de los estados
A los
organismos locales de aplicación de la ley
A los
empleadores del sector agrícola
A los
organismos que brindan servicios para las víctimas de violencia y acoso
sexual
Agradecimientos
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