La Haute Cour de justice britannique examine une requête déposée par l’ONG Al-Haq et le réseau d’avocats GLAN, afin de déterminer si les transferts d’armes à Israël violent actuellement la loi britannique.

Le 14 juin 2023, un chalutier surchargé transportant environ 750 personnes a coulé au large de Pylos, en Grèce. Plus de 600 personnes sont décédées. 

Le président argentin Javier Milei a annoncé la fermeture du Sous-secrétariat à la protection contre la violence de genre, alors même que le nombre de féminicides dans ce pays a augmenté. Son gouvernement devrait plutôt renforcer la lutte contre les violences sexistes.

En Géorgie, le parti Rêve géorgien a présenté un projet de loi qui violerait les droits des personnes LGBT. HRW appelle au retrait de ce projet de loi, dont les conséquences seraient néfastes pour la communauté LGBT.

Le Premier ministre indien Narendra Modi a été reconduit pour un son 3ème mandat. Son gouvernement devrait enfin mettre fin à la discrimination contre la minorité musulmane, ainsi qu’à la répression contre les opposants pacifiques. 

Des réformes sont nécessaires pour mettre fin à un système abusif

Les talibans ont ordonné la flagellation publique de plus de 60 personnes afghanes, dont 14 femmes. Les pays membres du Conseil des droits de l’homme de l’ONU devraient faire pression sur les talibans pour faire cesser les abus. 

Le président américain Joe Biden a signé un décret qui limite provisoirement l’entrée de demandeurs l'asile à la frontière avec le Mexique, suscitant des préoccupations relatives aux droits humains. 

Depuis le 7 octobre 2023, Israël a tiré des munitions au phosphore blanc contre plusieurs municipalités du sud du Liban, mettant en danger des civils de manière illégale. 

En Irak, de nombreuses personnes handicapées sont privées de l’opportunité d’emploi, en raison d’une discrimination répandue et du non-respect des quotas d’emploi prévus par la loi (5 % dans le secteur public et 3 % dans le secteur privé). Pourtant, l’exemple d’une grande boulangerie de Bagdad illustre la manière dont l’embauche de personnes handicapées peut être une réussite pour les employés et pour l’employeur.