Indiferencia intencionada:
Inacción del gobierno de El Salvador en la protección de los derechos de los trabajadores

1. RESUMEN
   
   
2. RECOMENDACIONES PRINCIPALES
   
   
3. LA LIBERTAD DE ASOCIACIóN EN LA LEGISLACIóN INTERNACIONAL
   
   
4. LA LIBERTAD DE ASOCIACIóN EN LA LEGISLACIóN DOMéSTICA
   
   Leyes laborales débiles
   
   Protección inadecuada en casos de suspensiones y despidos ocasionados por motivaciones antisindicales
   Ausencia de protección explícita contra la discriminación antisindical en el proceso de contratación
   Obstáculos a la inscripción de organizaciones sindicales
   
   Vacíos legales
   
   Renuncias forzadas orientadas a evadir las protecciones establecidas por las leyes laborales
   Suspensiones orientadas a evadir las protecciones establecidas por las leyes laborales
   
   
5. FRACASO DEL MINISTERIO DE TRABAJO EN LA APLICACIóN DE LA LEGISLACIóN LABORAL
   
   Obligaciones legales de la Dirección General de Inspección de Trabajo
   
   Denegación de la participación de los trabajadores en las visitas de inspección
   Denegación de copias de los resultados de la inspección a los trabajadores
   No adopción de las medidas necesarias para hacer cumplir las órdenes de inspección e imponer sanciones
   Ausencia de dictámenes en casos de presuntas violaciones y aplicación incorrecta de la ley
   
   Participación en la violación de las leyes laborales: La aceptación de solicitudes ilegales de los empleadores
   Obstáculos para la inscripción sindical
   Denegación del acceso a la asistencia médica
   
   
6. OBSTÁCULOS PARA LA APLICACIÓN JUDICIAL DE LA LEGISLACION LABORAL
   
   
7. ESTUDIO DE CASOS
   
   Lido, S.A. de C.V.
   Confecciones Ninos, S.A. de C.V.
   Aeropuerto Internacional El Salvador
   Anthony Fashion Corporation, S.A. de C.V.
   Comisión Ejecutiva Hidroeléctrica del Río Lempa
   
   Mario Roberto Carranza Hernández
   Otros despidos de afiliados y dirigentes sindicales del STSEL
   Constitución de un sindicato paralelo
   
   Sindicato de Industria de Trabajadores de las Comunicaciones
   
   Criterios para sindicatos de industria
   Número mínimo de trabajadores para constituir un sindicato
   
   Tainan El Salvador, S.A. de C.V., y el Instituto Salvadoreño de Seguro Social
   
   Tainan El Salvador, S.A. de C.V.
   El incumplimiento de procedimientos apropiados en las inspecciones de trabajo
   Complicidad en las violaciones de la legislación laboral: La aceptación de solicitudes ilegales del empleador
   
   Instituto Salvadoreño de Seguro Social
   
   El incumplimiento de procedimientos apropiados en las inspecciones de trabajo
   
   
8. CORPORACIONES VINCULADAS A FÁBRICAS SALVADOREÑAS
   
   Distribuidora de productos de Lido, S.A. de C.V.
   Corporaciones abastecidas por Confecciones Ninos, S.A. de C.V.
   Corporaciones abastecidas por Tainan El Salvador, S.A. de C.V.
   
   
9. POLÍTICAS COMERCIALES Y DE ASISTENCIA DE LOS ESTADOS UNIDOS EN EL SALVADOR Y EL TRATADO DE LIBRE COMERCIO ENTRE LOS ESTADOS UNIDOS Y AMÉRICA CENTRAL
   
   Asistencia para el desarrollo provista por los Estados Unidos
   
   RELACENTRO
   La Unidad de Monitoreo del Ministerio de Trabajo
   PROALCA
   
   El Tratado de Libre Comercio entre los Estados Unidos y Centroamérica
   
   Suficiencia de la legislación laboral
   Aplicación de la legislación laboral
   
   
10. RECOMENDACIONES
    
    Al gobierno de El Salvador
    
    Reformas legales tendientes a llenar los vacíos legislativos
    
    A los Estados Unidos y América Central en el marco de las negociaciones para el CAFTA
    
    
11. CONCLUSIÓN
    
    AGRADECIMIENTOS
    
    APÉNDICE: RESPUESTAS EPISTOLARES DE EMPLEADORES SALVADOREÑOS Y COMPAÑÍAS BASADAS EN LOS ESTADOS UNIDOS

Diciembre 2003      Vol. 15, No. 5(B)

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