Des millions de travailleurs américains - notamment les parents de nourrissons - sont lésés par les carences dans les lois relatives aux congés payés, au soutien à l’allaitement et à la discrimination contre les travailleurs ayant des responsabilités familiales, voire dans certains cas par l’absence de législation pertinente. Ces travailleurs sont confrontés à de graves répercussions sur leur santé, leur situation financière et leur carrière du fait de ces discriminations. Les employeurs américains sont également lésés, puisqu’ils ne profitent pas des gains de productivité et des économies liées au roulement du personnel que de telles lois génèrent dans d'autres pays.