La decisión de Uruguay de ser el primer país en ratificar el Convenio Internacional sobre Trabajo Doméstico podría convertir en realidad las protecciones que desde hace mucho tiempo se niegan a numerosas mujeres y niñas en todo el mundo, Human Rights Watch señaló hoy. El tratado, que extiende derechos laborales fundamentales a una cantidad estimada de entre 50 y 100 millones de trabajadores del hogar, entrará en vigor una vez que sea ratificado por dos países.

Millones de trabajadores en Estados Unidos, incluyendo padres de infantes, se ven perjudicados por una legislación débil o inexistente sobre licencias con goce de sueldo y espacios para madres lactantes, así como contra la discriminación de trabajadores con responsabilidades familiares. Como consecuencia, los trabajadores enfrentan graves repercusiones financieras, profesionales y de salud. Las empresas estadounidenses se pierden los beneficios de la productividad y los ahorros por la rotación de personal que generan estas rentables políticas en otros países.

El rey Abdullah debería de tomar acciones adicionales para convertir sus reformas –hasta el momento meramente simbólicas- en garantías institucionales.

En vísperas del Día de la Madre, el mundo comercial nos quiere hacer creer que las flores y las joyas son el mejor regalo que una madre puede recibir. Sin embargo, la mayoría de las madres que conozco (incluyéndome a mi misma) no necesitan rosas ni brazaletes.