III . TRABAJO DOMSTICO

SE NECESITANDOMSTICAS URGENS con o sin experiencia de 12 a 40 aos en San Salvador.

-Campo pagado en El Diario de Hoy (San Salvador), 15 de febrero de 2003, p. 87.

El trabajo domstico es la categora de empleo donde trabajan ms nias menores de 16 aos en todo el mundo, segn la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT). [6] Pero los nios trabajadores domsticos de todo el mundo suelen ser "invisibles porque el nio trabaja solo y recluido en una casa privada, a diferencia de los nios que trabajan en fbricas o en la calle", seala el Centro Internacional para el Desarrollo del Nio del UNICEF. "No existen como grupo y resulta difcil llegar a ellos y contabilizarlos. Sus empleos son tambin invisibles: el trabajo domstico pertenece al mercado laboral informal, no se registra y no aparece con claridad en los informes estadsticos laborales". [7]

Por esta razn, es difcil calcular el nmero total de nios trabajadores domsticos en El Salvador. "No tenemos datos precisos", dijo Luis Enrique Salazar Flores, secretario procurador adjunto de la niez y la juventud. [8] Segn la Encuesta de Hogares de PrpositosPropsitos Mltiples, realizada por la Oficina de Estadstica de El Salvador, unos 348.300 nios y jvenes adultos de 10 y 19 aos eran "econmicamente activos" en 2001. Las nias y las mujeres suponan el 30 por ciento de ese total. [9] Utilizando estos datos, el Programa Internacional para la Erradicacin del Trabajo Infantil (IPEC) de la OIT concluy que aproximadamente 21.500 jvenes de entre 14 y 19 aos de edad trabajan en el servicio domstico. [10] Segn estas cifras, una de cada cinco muchachas de entre 10 y 19 aos de edad que tiene ena o buscaba un empleo ens una trabajadora el servicio domsticao.

En contraste con sus homlogas en la vecina Guatemala, las trabajadoras domsticas de El Salvador no proceden generalmente de grupos indgenas. Los clculos sobre la poblacin indgena de El Salvador van del 1 al 7 por ciento de una poblacin total de 6,2 millones. [11]

Muchas de las muchachas que entrevistamos haban emigrado de reas rurales para trabajar en hogares urbanos. Otras se haban desplazado desde secciones pobres del extrarradio de San Salvador. No intentamos determinar los ingresos de sus hogares, pero era evidente que todas ellas procedan de familias pobres. Esta observacin no es sorprendente: En todas las Amricas, los nios, especialmente las nias, recurren al trabajo domstico porque es una de las pocas oportunidades de empleo con las que cuentan y porque tienen que trabajar para mantener a sus familias. [12]

Edad

La mayora de las nias trabajadoras domsticas empiezan a trabajar entre los 9 y los 11 aos de edad, segn el IPEC. [13] Human RightsWatch escuch edades similares de comienzo en el empleo entre las trabajadoras que entrevistamos. [14] Rosa N., de 19 aos, dijo: "Tena 10 o 11 aos cuando empec a hacer esto". [15]

Muchas de las que entrevistamos empezaron a trabajar en el servicio domstico en los momentos en que no estaban en la escuela. Por ejemplo, Mnica F. empez cuando tena 13 aos y trabajaba inicialmente durante los fines de semana o las vacaciones escolares. Cuando cumpli 17 aos, empez a trabajar a tiempo complete con la familia hasta que dej el trabajo en noviembre de 2002 porque era incompatible con su horario escolar. [16] Alma S. tambin empez en el trabajo domstico cuando tena 13 aos. Vivi en la casa de su empleador durante dos meses durante las vacaciones escolares. Despus de dejar el empleo, trabaj como interna en otras dos casas durante el ao escolar. [17]

El Convenio de la OIT sobre la edad mnima, ratificado por El Salvador en 1996, fija la edad mnima para la admisin al empleo en los 15 aos, pero permite que los pases en vas de desarrollo establezcan "inicialmente" la edad en 14 aos. [18] El Salvador se reserv el derecho a fijar la edad mnima en los 14 aos cuando ratific el Convenio.

Tipo de trabajo

Las trabajadoras domsticas realizan regularmente una gran variedad de tareas del hogar, como limpiar, cocinar, lavar los platos y la colada, cuidar a los nios y hacer compras. "Haca la limpieza", dijo Alma S., de 15 aos. "Limpiaba el bao, sacaba la basura, lavaba el carro Otra muchacha cocinaba y planchaba. Yo viva en la casa. Me levantaba a las cinco y media de la maana. A las seis empezaba a limpiar la casa. Paraba de limpiar despus del almuerzo; por la tarde haca otras cosas. Trabajaba prcticamente todo el da". [19]

Como en el caso de Alma, Mnica F., de 17 aos, viva en la casa de su empleador y tena una jornada de trabajo similar. Nos dijo:

A las cinco y media me levantaba y preparaba el desayuno y los serva. Entonces la seora se iba y yo limpiaba, le daba el desayuno a la nia y desayunaba a eso de las nueve. La nia tena seis aos y medio. Despus lavaba la ropa de toda la familia. Despus le daba un tentempi a la nia, trapeaba, preparaba el almuerzo, baaba a la nia y trapeaba. Trapeaba tres veces al da. Despus serva el almuerzo, limpiaba los baos, arreglaba los cuartos, le daba un tentempi a la nia, limpiaba; y despus preparaba la cena Despus de la cena limpiaba los platos y planchaba por la noche. [20]

"Era muy duro", dijo Sandra B., de 17 aos. "Trabajaba en una casa cuidando a los nios, lavando la ropa, limpiando la casa, preparando las comidas-casi todo lo de la casa". Trabaj en esa casa durante dos aos y medio, desde que tena 15 aos. Ms adelante, describi con ms detalle las tareas que realizaba en dicha casa:

Las tareas que haca? Bueno, cuidaba del beb. Lavaba la ropa del beb. Limpiaba toda la casa. Planchaba. Cocinaba para el resto de la gente de la casa. Haca la colada y la limpieza. Tambin iba al mercado. Haba siete personas en la casa, ms dos nios, ms yo, as que cocinaba para diez personas en total. Era la nica trabajadora domstica en la casa.[21]

Tambin es posible que las trabajadoras domsticas ayuden en los pequeos negocios de sus empleadores. Por ejemplo, cuando tena nueve aos y medio, Nieves L. trabajaba en la tienda de su empleador, adems de las responsabilidades en la casa de ste. "Cuidaba de los nios, atenda la tienda, lavaba, planchaba y limpiaba", dijo a Human RightsWatch. "A las seis de la maana limpiaba y abra la tienda porque la seora se levantaba tarde. Me dejaba encargada de la tienda". Ahora tiene 14 aos y trabaja en otra casa y a veces ayuda a su empleador a vender tacos en la autopista. [22]

Es posible que los nios ms pequeos, en particular, no estn capacitados para las tareas que les piden, ya sea porque carecen de la experiencia necesaria o porque les asignan ms trabajo del que pueden asumir. Por ejemplo, casi todas las trabajadoras domsticas con las que hablamos nos dijeron que sus empleadores esperaban que cuidaran de sus hijos adems de las tareas del hogar., Nieves L. cont lo que le pas cuando tena diez aos: "Una vez agarr al nio del brazo y llor, la patrona me dijo que no hiciera eso porque podra romperle el brazo. Me sent mal". [23] Adems, el estudio del IPEC sobre el trabajo infantil domstico en El Salvador concluy : "La cantidad de tareas, la frecuencia con la que las realizan y el esfuerzo que requieren, sobrepasan las capacidades fsicas de las nias y nios que las ejecutan".[24]

Horario de trabajo

Como en el caso de Flor N., que aparece en el resumen, son habituales las largas horas de trabajo. La mayora de las muchachas que entrevistamos nos dijeron que se pasaban casi todas las horas del da trabajando, asistiendo a la escuela o desplazndose entre el trabajo y la escuela.

Las que vivan en casa de sus empleadores dijeron trabajar ms horas. Por ejemplo, Rosalba G., de 17 aos, trabaj durante dos aos en una casa donde su principal responsabilidad era cuidar a dos nios de 7 y 5 aos. Nos dijo:

Me levantaba a las seis de la maana, lavaba los platos, barra, trapeaba y ordenaba. No iba al mercado, pero s iba a la tienda. A veces [los empleadores] regresaban y cocinaban; otra vecesotras veces yo haca la comida. Serva a los nios. Los adultos se ponan su propia comida. Lavaba la ropa de los cuatro nios de la casa. Me gustaba el trabajo. Me iba a la cama a las nueve o diez de la noche. [25]

Las trabajadoras domsticas que no pasan la noche en la casa de sus empleadores tambin pueden trabajar muchas horas. Sandra B. que ahora trabaja de las doce a las cinco y media de la tarde de lunes a viernes, trabaj en otra casa durante dos aos y medio. "En la antigua casa, mi horario era de seis de la maana a cinco y media de la tarde, de lunes a sbado", nos dijo. [26]

El estudio del IPEC concluy que " las jornadas de trabajo son extenuantes, las nias dedican desde 4 hasta 16 horas cada da para cumplir con sus obligaciones.Normalmente inician la jornada a las 5 6 de la maana, y a veces se extiende hasta las 10 u 11 de la noche ". [27]

De acuerdo con el Cdigo de Trabajo de El Salvador, los trabajadores domsticos pueden trabajar hasta 12 horas al da. Los empleadores deben concederles un descanso mnimo de doce horas diarias, de las cuales diez sern nocturnas y continuas, y las otras dos debern destinarse para las comidas. [28] Pero el trabajo infantil est sujeto a un horario ms restringido. La Constitucin de El Salvador dispone que "la jornada de los menores de diecisis aos no podr ser mayor de seis horas diarias y de treinta y cuatro semanales, en cualquier clase de trabajo". [29] El Cdigo de Trabajo se hace eco de esta disposicin y declara: "asimismo no podrn trabajar ms de dos horas extraordinarias en un da, ni realizar labores que requieran grandes esfuerzos fsicos.Los menores de dieciocho aos no podrn trabajar en horas nocturnas". [30]

Salarios

Las que cobraban por su trabajo nos dijeron que perciban entre $40 y $100 al mes, adems de cama y comida en los casos de las que estaban internas en casa de sus empleadores. Los siguientes ejemplos ilustran lo que nos contaron:

• Dolores Q., de 17 aos, ganaba 350 ($40) al mes por 48 horas de trabajo semanal, segn su amiga Nora L. [31]
• Rosa N., que entonces tena 15 aos, perciba 450 ($51,.43) al mes en 1999, por trabajar 70 horas a la semana. [32]
• Sandra B., 17 aos, ganaba 550 ($62,.86) al mes por 84 horas de trabajo semanal. [33]
• Alma S., de 15 aos, dijo que su salario mensual era de 800 ($91,.43) por unas 72 horas semanales. [34]

El estudio del IPEC descubri una gama ms amplia de salarios y seal que los salarios mensuales percibidos por menores iban de nada a 1,000 ($114,.29).El 45 por ciento de las muchachas entrevistadas para el estudio perciban entre 300 y 500 ($34,29 a 57,14) al mes; 19 por ciento ganaban 200 a 300 ($22,86 a 34,29) al mes. [35]

En virtud de la Constitucin de El Salvador, "Todo trabajador tiene derecho a devengar un salario mnimo, que se fijar peridicamente". [36] El Salvador no dispone de un salario mnimo especfico para los trabajadores domsticos, pero s establece un salario mnimo para todos los trabajadores del sector comercial, industrial y de servicios.El salario mnimo para este grupo de trabajadores, que se modific por ltima vez en 1998, es de 42 ($4,80) al da, o unos 1.260 ($144) al mes. [37]

Estos salarios suponen probablemente una importante contribucin a los ingresos familiares. Una familia rural de cinco miembros tiene que gastarse entre 830,40 y 864 ($94,90 a $98,74) slo en comida cada mes, segn las cifras de 2001 del Ministerio de Trabajo. [38] Al agregar otras necesidades bsicas, el IPEC estima que dicha familia necesitara aproximadamente 2.170 ($248) al mes: La cantidad para cubrir las necesidades mensuales bsicas-ropa, objetos personales, alimentacin, trasnportetransporte y medicinas-de cada miembro sera de 434 ($49,50), una cifra que incluye 25 ($2,86) para actividades de recreo. [39]

Escuchamos numerosas historias de muchachas que no haban percibido todos los salarios que les deban. Por ejemplo, Eva M., una nia de 16 aos que estaba trabajando en tres casas desde que abandon los estudios en tercer grado, nos dijo:

Cuando tena diez aos, me fui a trabajar a la primera casa. Lavaba los platos, haca las camas Dorma all. Esto era en San Salvador. No me pagaron porque se fueron a vivir a casa de su madre y no me dieron la direccin. All trabaj cuatro meses sin cobrar. Trabajaba de seis de la maana a nueve de la noche. En la maana haca la limpieza y despus el almuerzo. Cuidaba del nio de tres aos. Cocinaba, lavaba la ropa. [40]

Ms de la mitad de las muchachas entrevistadas para el estudio del IPEC haban trabajado en el servicio domstico en ms de una casa. Cuando les preguntaron por qu haban dejado sus empleos anteriores, la respuesta ms habitual fue porel "pago injusto o insuficiente" (21,8 por ciento); la tercera respuesta ms frecuente fue "retrasos en los pagos" (9,1 por ciento). [41]

Otras trabajan por muy poco o ningn dinero porque no tienen otra alternativa realista. Mara Q., de 16 aos, se fue de casa cuando su padre abus de ella. Vive en casa de una vecina y hacer las tareas del hogar para mantenerse. [42] Flor N. tambin se fue inicialmente de casa y busc emple como trabajadora domstica debido al abuso. [43]

El Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales reconoce "el derecho de toda persona al goce de condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias que le aseguren en especial. . . un salario equitativo e igual por trabajo de igual valor, sin distinciones de ninguna especie; en particular, debe asegurarse a las mujeres condiciones de trabajo no inferiores a las de los hombres, con salario igual por trabajo igual. . . "".[44]

Abuso fsico y psicolgico

Las trabajadoras domsticas hablaron con frecuencia de la conducta abusiva de los nios que los padres no corregan. Por ejemplo, Eva M. nos dijo que, cuando tena 12 aos trabaj para un empleador de este tipo. "Ya estaba embarazada Trabaj all durante slo un mes porque los nios me golpeaban en el estmago y me hacan dao. Haba tres nios. As que me fui. Me pagaron300 [$34,.29] por un mes.Trabajaba de siete de la maana a siete y media de la tarde". [45]

El cuidado de los nios fue una de las tareas ms habituales que haban realizado las muchachas que entrevistamos. Estas jvenes, con frecuencia inexpertas y sin lazos familiares con sus empleadores, tienen una desventaja considerable en el trato con los nios de la casa. Despus de dejar la casa en la que los nios le golpeaban habitualmente en el estmago, Eva M. se fue a trabajar a otra casa con cuatro nios. A la madre "no le gustaba que le dijera nada a los nios, por eso me fui", dijo. [46]

No escuchamos historias de primera mano sobre acoso sexual, pero los que trabajan con jvenes trabajadoras domsticas nos dijeron que se haban encontrado con este tipo de casos.ImaRosilloGuerola de Ce Mujer nos dijo, "Hemos tenido casos de trabajadoras domsticas abusadas [sexualmente], incluso en los que los empleadores nos han trado a la muchacha [a vernos]". [47] Asimismo, un ex funcionario de la Fiscala General nos dijo:

He visto varios casos de patrones y sus hijos que abusan sexualmente de las trabajadoras domsticas, entre ellos casos en los que las trabajadoras se quedaron embarazadas, y entonces [las familias] las echan. Seguimos al menos tres casos de este tipo, y al menos una de ellas era menor de edad El porcentaje es enorme. Es la norma, ya sea el patrn o sus hijos. Es normal para ella-lo acepta. Se va a trabajar a una casa, donde no tiene amigos ni familiares, y tiene miedo de que la despidan. Si cuenta lo que est pasando, la despedirn y dirn que lo ha provocado. No tienen miedo de las quejas[process]. [48]

Domestic workers, especially those who live in the premises where they work, are particularly vulnerable to sexual harassment and sexual violence in the workplace.Of those surveyed for the IPEC study who had held more than one position as a domestic worker, 15.5 percent reported that they left their previous position because of sexual harassment or sexual abuse, making such abuse the second leading cause for leaving a positionLas trabajadoras domsticas, especialmente las que viven en el lugar de trabajo, son especialmente vulnerables al acoso sexual y la violencia sexual en el empleo. Entre las trabajadoras encuestadas para el estudio del IPEC que han tenido ms de un empleo domstico, el 15,5 por ciento dijeron que haban dejado sus trabajos anteriores debido al acoso o el abuso sexual, la segunda causa para dejar un empleo. [49]

De acuerdo con la Recomendacin de la OIT sobre las peores formas de trabajo infantil, el trabajo que exponga "a abusos de orden fsico, psicolgico o sexual" entra dentro de la prohibicin internacional del trabajo infantil daino o peligroso.[50]Adems, El Salvador est obligado, en virtud del derecho internacional, a proteger a los trabajadores contra el acoso sexual en el lugar de trabajo.El Comit para la Eliminacin de la Discriminacin contra la Mujer ha sealado que el acoso sexual impide la igualdad en el empleo, en violacin del principio de nodiscriminacin.[51]LaConvencinInteramericanaparaPrevenir, Sancionar y Erradicar la Vilencia contra la Mujer(conocidacomo la Convencin de Belm de Par) prohbeexplcitamente el acoso sexual en el lugar de trabajopor ser una forma de violencia contra la mujer,[52] y el Convenio de la OIT sobre la discriminacin (empleo y ocupacin) de 1958 considera el acoso sexual una forma prohibida de discriminacin sexual.[53]

Under the ILO's Worst Forms of Child Labour Recommendation, any work that De acuerdo con la Recomendacin de la OIT sobre las peores formas de trabajo infantil, el trabajo que " expuesto expon ga " a abusos de orden fsico, psicolgico o sexual " falls under the international prohibition on harmful or hazardous child labor entra dentro de la prohibicin internacional del trabajo infantil daino o peligroso .[54] In addition, El Salvador is obligated under international law to protect domestic workers from sexual harassment in the workplace Adems, El Salvador est obligado, en virtud del derecho internacional, a proteger a los trabajadores contra el acoso sexual en el lugar de trabajo . The La Convencin Interamericana para Prevenir , Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer ( known as the Convention conocida como la Convencin de of Belm do de Par) explicitly prohibits workplace sexual harassment as a form of violence against women prohbe explcitamente el acoso sexual en el lugar de trabajo por ser una forma de violencia contra la mujer ,[55] and the ILO considers sexual harassment to be a form of sex discrimination prohibited by the y el Convenio de la OIT sobre la discriminacin (empleo y ocupacin) de , 1958 considera el acoso sexual una forma prohibida de discriminacin sexual .[56]