16 de Mayo de 2012

Cultivar el temor:

La vulnerabilidad de los trabajadores agrícolas inmigrantes

frente a la violencia y el acoso sexual en Estados Unidos

El caso de Patricia M.
Resumen
Recomendaciones clave
Al Congreso de Estados Unidos
Al Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos
Al Departamento de Trabajo de Estados Unidos y la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA)
A todos los gobiernos de los estados
A los organismos locales de aplicación de la ley
A los empleadores del sector agrícola
Metodología
Definiciones
I. Situación
Trabajadores agrícolas inmigrantes: una fuerza laboral vulnerable
Estructura del trabajo agrícola
II. Tipos de violencia y acoso sexual en el lugar de trabajo sufridos por trabajadores agrícolas
Violación y otras formas de conducta sexual coercitiva
Manoseo sin consentimiento, abuso verbal y exhibicionismo
Hostigamiento a lo largo del tiempo
III. Situaciones de vulnerabilidad especial
Las relaciones sexuales como un “beneficio adicional” de los supervisores
Niñas y jóvenes
Inmigrantes recientes
Mujeres solteras
Trabajadores indígenas
Trabajadores LGBT
IV. El impacto duradero de la violencia y el acoso sexual en el lugar de trabajo
Lesiones físicas, trauma psicológico, ostracismo social y alteración de la vida familiar
Acceso limitado a servicios sociales necesarios
Despido y otras formas de represalia
V. Un sistema de inmigración disfuncional
Limitaciones del actual sistema inmigratorio
Intereses del gobierno en conflicto: el control de la inmigración frente a la protección de los trabajadores
Limitaciones de las visas de categoría “U”
VI. Protección insuficiente de las leyes civiles  para los trabajadores agrícolas
Exclusión de los trabajadores agrícolas de las leyes de protección de los trabajadores
Aplicación inadecuada de las leyes vigentes en materia de protección de los trabajadores por el DOL y otros organismos federales y estatales en centros de producción agrícola
Obstáculos específicos que enfrentan los inmigrantes no autorizados
La EEOC: iniciativas positivas, pero recursos limitados
VII. Obstáculos para la aplicación del derecho penal
El temor a la policía aumenta cuando sus miembros participan en la aplicación de las normas inmigratorias
No se investigan casos de agresión sexual
VIII. Ausencia de medidas contra la violencia y el acoso sexual por parte de empleadores
Se aprovechan las falencias del sistema inmigratorio
Capacitaciones y políticas inadecuadas sobre acoso sexual
IX. Obligaciones jurídicas internacionales
La violencia y el acoso sexual como violaciones de derechos humanos
Normas de derechos humanos acerca de los trabajadores inmigrantes, incluidos trabajadores en situación irregular
X. Recomendaciones
Al Congreso de Estados Unidos
Al Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos
A la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos
Al Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL) y la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA)
A todos los gobiernos de los estados
A los organismos locales de aplicación de la ley
A los empleadores del sector agrícola
A los organismos que brindan servicios para las víctimas de violencia y acoso sexual
Agradecimientos