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Women & Girls

  • Bangladesch: Diskriminierendes Familienrecht verschärft Armut unter Frauen
    Sep 17, 2012

    (New York) – Ein diskriminierendes Heirats-, Trennungs- und Scheidungsrecht in Bangladesch führt dazu, dass Frauen und Mädchen in Ehen mit gewalttätigen Partnern gefangen sind. Wenn ihre Beziehungen zerbrechen, drohe den Frauen Armut, so Human Rights Watch in einem heute veröffentlichten Bericht.

  • Angola: Vergewaltigung und Misshandlung kongolesischer Migranten stoppen
    Mai 21, 2012
    Angolanische Sicherheitskräfte misshandeln auch durch sexuelle Gewalt sowie andere erniedrigende und unmenschliche Behandlung regelmäßig irreguläre Migranten, die aus Angola abgeschoben werden.
  • Jordanien: Schutz von Hausangestellten ineffektiv
    Sep 27, 2011

    Jordanien soll die in den vergangenen drei Jahren verabschiedeten Gesetze zum Schutz von Arbeitsmigranten, die als Hausangestellte arbeiten, auch tatsächlich anwenden, so Human Rights Watch und das Tamkeen Center for Legal Aid in einem heute gemeinsam veröffentlichten Bericht. Die seit 2008 neu erlassenen Gesetze und Bestimmungen, die Hausangestellten einen Anspruch auf geregelte Arbeitszeit sowie einen arbeitsfreien Tag pro Woche geben und Menschenhandel unter Strafe stellen, werden in der Praxis kaum angewendet, so die beiden Organisationen.

     

  • ILO: Bahnbrechendes Abkommen zum Schutz von Hausangestellten
    Jun 16, 2011
    Die Internationale Arbeitsorganisation ILO hat ein neues, bahnbrechendes Abkommen verabschiedet, das Hausangestellten zentrale Arbeitnehmerrechte garantiert und damit Millionen von Menschen schützt, denen bislang grundlegende Rechtsgarantien vorenthalten wurden.
  • USA: Arbeitnehmer und Kinder leiden unter Fehlen bezahlter Elternzeit
    Feb 23, 2011
    Millionen US-Angestellte – unter ihnen Eltern von Kleinkindern – leiden unter fehlenden oder schwachen gesetzlichen Regelungen hinsichtlich dem Anspruch auf bezahlte Elternzeit und der Einrichtung von Stillräumen. Zudem werden zahlreiche Beschäftigte mit Familienpflichten von ihren Arbeitgebern diskriminiert. Die Betroffenen erleiden große gesundheitliche, finanzielle und berufliche Einbußen. Im Vergleich mit anderen Ländern entgehen amerikanischen Arbeitgebern dadurch Produktivitätssteigerungen und es entstehen Kosten für Neuanstellungen.
  • Libanon: Hausangestellte ohne Rechtsschutz
    Sep 16, 2010
    Libanons Justiz zieht Arbeitgeber für die Verletzung grundlegender Rechte von Arbeitsmigranten, die als Hausangestellte arbeiten, meist nicht zur Verantwortung. Die Regierung soll sicherstellen, dass die Rechte dieser Arbeitnehmer von den libanesischen Gerichten geschützt werden.