Libanons Justiz zieht Arbeitgeber für die Verletzung grundlegender Rechte von Arbeitsmigranten, die als Hausangestellte arbeiten, meist nicht zur Verantwortung. Die Regierung soll sicherstellen, dass die Rechte dieser Arbeitnehmer von den libanesischen Gerichten geschützt werden.

Tausende südasiatische Gastarbeiter, die an dem 27 Milliarden US-Dollar teuren Ausbau einer Insel in den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE) arbeiten, werden massiv ausgebeutet und missbraucht. In manchen Fällen kann sogar von Zwangsarbeit gesprochen werden. Arbeitsvermittlungsagenturen, Baufirmen und die repressiven Gesetze des Landes sind für diesen Missbrauch verantwortlich.

Saudi-Arabien soll die Reform der Arbeits-, Immigrations- und Strafgesetzgebung umgehend implementieren, um Hausangestellte vor schweren Menschenrechtsverletzungen zu schützen, die in manchen Fällen sogar als Sklavenhaltung bezeichnet werden können, so Human Rights Watch in einem heute veröffentlichten Bericht. Arbeitgeber werden meist nicht bestraft, wenn sie ihre Angestellten misshandeln, ihnen monate- oder jahrelang keine Löhne zahlen, sie einsperren, ihnen gegenüber gewalttätig werden oder sie sexuell missbrauchen. Einige Hausangestellte werden verhaftet oder zu Peitschenstrafen verurteilt, nachdem sie zu Unrecht von ihren Arbeitgebern des Diebstahls, des Ehebruchs oder der „Hexerei“ bezichtigt wurden.

Die Vereinigten Arabischen Emirate erleben derzeit einen beispiellosen Bauboom. Die Regierung des Landes konnte jedoch schwere Verstöße gegen die Rechte der etwa 500 000 im Bausektor tätigen Migranten nicht verhindern, so Human Rights Watch in einem heute veröffentlichten Bericht.