• مايو 30, 2013
    قالت هيومن رايتس ووتش اليوم إن على قطر أن تُلغي فوراً إجراءات تأشيرة الخروج التي تعرّض العمال الوافدين في قطر للاستغلال والانتهاكات. يمكن لنظام تأشيرة الخروج أن يمنع الأجانب من مغادرة البلاد لمجرد أن صاحب العمل الحالي أو السابق يرفض سفرهم. تُظهِر تجربة لاعب كرة قدم محترف فرنسي غير قادر على مغادرة قطر، تُظهر كيف يمكن استخدام نظام تأشيرة الخروج ضد العمال الوافدين الواقعين في خلافات مع أصحاب عملهم. يسعى زاهير بلونيس الذي كان يلعب لصالح فريق الجيش القطري، إلى طلب أجور متأخرة لم يحصل عليها، أمام المحاكم القطرية. قال زاهير لـ هيومن رايتس ووتش إن أصحاب عمله السابقين أصرّوا على أن يتنازل عن القضية وطلب الأجر وإلا فلن يصدروا له تأشيرة الخروج التي يجب أن يستصدرها ليتمكن من مغادرة قطر.
  • يناير 15, 2013

    قالت هيومن رايتس ووتش في تقرير أصدرته اليوم إن شركات التعدين الدولية التي تسارع بالاستثمار في قطاع التعدين الإريتري الذي بدأ يزدهر مؤخراً، تخاطر بالتورط في انتهاكات جسيمة لحقوق الإنسان إن لم تتخذ إجراءات وقائية حازمة. إخفاق شركة نيفسون ريسورسز من فانكوفر بكندا في ضمان عدم استخدام العمل الجبري أثناء إنشاءات منجمها في إريتريا، وقدرتها المحدودة على التعامل مع ادعاءات وجود وقائع عمل جبري، هي عوامل تلقي الضوء على الخطر القائم.

التقارير

Migrants, Forced Labor

  • مايو 30, 2013
    قالت هيومن رايتس ووتش اليوم إن على قطر أن تُلغي فوراً إجراءات تأشيرة الخروج التي تعرّض العمال الوافدين في قطر للاستغلال والانتهاكات. يمكن لنظام تأشيرة الخروج أن يمنع الأجانب من مغادرة البلاد لمجرد أن صاحب العمل الحالي أو السابق يرفض سفرهم. تُظهِر تجربة لاعب كرة قدم محترف فرنسي غير قادر على مغادرة قطر، تُظهر كيف يمكن استخدام نظام تأشيرة الخروج ضد العمال الوافدين الواقعين في خلافات مع أصحاب عملهم. يسعى زاهير بلونيس الذي كان يلعب لصالح فريق الجيش القطري، إلى طلب أجور متأخرة لم يحصل عليها، أمام المحاكم القطرية. قال زاهير لـ هيومن رايتس ووتش إن أصحاب عمله السابقين أصرّوا على أن يتنازل عن القضية وطلب الأجر وإلا فلن يصدروا له تأشيرة الخروج التي يجب أن يستصدرها ليتمكن من مغادرة قطر.
  • يناير 15, 2013

    قالت هيومن رايتس ووتش في تقرير أصدرته اليوم إن شركات التعدين الدولية التي تسارع بالاستثمار في قطاع التعدين الإريتري الذي بدأ يزدهر مؤخراً، تخاطر بالتورط في انتهاكات جسيمة لحقوق الإنسان إن لم تتخذ إجراءات وقائية حازمة. إخفاق شركة نيفسون ريسورسز من فانكوفر بكندا في ضمان عدم استخدام العمل الجبري أثناء إنشاءات منجمها في إريتريا، وقدرتها المحدودة على التعامل مع ادعاءات وجود وقائع عمل جبري، هي عوامل تلقي الضوء على الخطر القائم.

  • سبتمبر 27, 2012
    قالت هيومن رايتس ووتش اليوم إن تقريرًا أعده مراقب مستقل أكّد على ضرورة أن تضمن الشركات العاملة في مشروع جزيرة السعديات فيالإمارات العربية المتحدة امتثال مشاريعها لمعايير العمل الدولية الخاصة بالعمالة المهاجرة.
  • سبتمبر 27, 2012
  • مايو 15, 2012
  • أبريل 10, 2012
    قالت هيومن رايتس ووتش اليوم إن مقترح وزارة العمل السعودية بإلغاء نظام العمل القائم على "كفالة" أصحاب العمل للعاملين يعتبر خطوة إيجابية تصب في مصلحة العمال المهاجرين. هذا النظام يتسبب في انتهاك حقوق المهاجرين لأنه يقيد إقامتهم القانونية ويجعلها خاضعة لأصحاب العمل.
  • مارس 21, 2012
    قالت هيومن رايتس ووتش في تقرير أصدرته اليوم إن شركاء التطوير الإماراتية والمؤسسات التعليمية والثقافية المشاركة في تطوير جزيرة السعديات قد التزمت بتعهدات هامة للتصدي لمشكلة استغلال العمال الوافدين من جنوب آسيا للعمل في الجزيرة، إلا أن هناك ثغرات مستمرة في تدابير الحماية. يقوم العمال بأعمال بناء وتطوير بقيمة 22 مليار دولار في تلك الجزيرة بالإمارات العربية المتحدة.
  • أكتوبر 12, 2011
    بدأ الربيع العربي فنسي الجميع مصير ملايين العمال الوافدين الذين يعملون في الشرق الأوسط. لكم تحتاج عاملات المنازل الوافدات – من مربيات ومدبرات منازل من سريلانكا والفلبين وأندونيسيا – إلى ثورة أخرى.
  • أكتوبر 12, 2011

     

    بدأ الربيع العربي فنسي الجميع مصير ملايين العمال الوافدين الذين يعملون في الشرق الأوسط. لكم تحتاج عاملات المنازل الوافدات – من مربيات ومدبرات منازل من سريلانكا والفلبين وأندونيسيا – إلى ثورة أخرى.

  • يونيو 16, 2011
    قالت هيومن رايتس ووتش اليوم إن تبني منظمة العمل الدولية في 16 يونيو/حزيران 2011 لمعاهدة جديدة هي الأولى من نوعها لمد تدابير حماية العمال للعمالة المنزلية، من شأنه حماية ملايين الأفراد الذين كانت حقوقهم الأساسية لا تتمتع بضمانات.